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          夯實作風扎實工作 立足崗位盡責擔當——集團召開7月份月度工作交流會
          2020-07-26 66次

           

                 7月24日,安徽東卓電力集團在集團公司五樓會議室召開7月份月度員工交流會,集團公司董事長張玉華出席會議,集團公司領導班子成員、部分員工代表參加會議,會議由集團公司綜合管理部行政副主任代啟美主持。


                 會上,新員工逐一作了自我介紹,他們表示,非常幸運能夠加入東卓這個大家庭,完成從象牙塔到社會,從學生到員工的身份轉變,未來,他們將以飽滿的熱情,昂揚的斗志去迎接挑戰,不忘初心,為集團公司的發展貢獻自己的青春力量。同時,對月度工作表現突出的部門及個人進行了表彰獎勵。

           

           

                 集團公司通過召開月度工作交流會,聆聽了基層員工對現階段工作的想法和心聲,與會人員認真交流探討,對各部門自我督導、自我統籌能力也有了明顯的變化,同時,部門之間相互學習、相互借鑒、相互促進。尤其是通過公開交流討論、公開進行點評,既總結了工作亮點,也梳理了存在不足,對做好下一步工作起到了較好的促進作用。

           

           

                 會議最后,集團公司董事長張玉華作總結發言,他強調,開展月度工作交流會的意義不僅僅是展示員工素質,還為各部門之間解決了工作中遇到的實際問題提供了一個很好的交流平臺,通過交流、碰撞,加深對工作的認識和理解,對團隊建設以及協同合作提供了一定的助力。
                 針對下一步工作,張玉華提出三點要求:一是夯實工作作風。良好的作風是干好一切工作的基礎,是干好一切工作的根本。我們每一位員工只有保持和發揚優良的工作作風,才能認真履職盡責,才能積極擔當作為。
          二是提高崗位的責任意識。處在什么崗位就要履行什么職責,崗位就是責任,職務就是責任。明確職責,這是我們做事的前提和方向,方向不對,努力白費。因此,我們一定要熟悉自己工作崗位的職能職責,對自己職責范圍內的事,都要主動地去做,盡心盡力地去做,發揚職業精神、工匠精神,以強烈的事業心和責任感來對待工作。
          三是加強工作完成后的總結。只有對現階段完成的工作作出總結,下一次才會有更好的突破,并且能夠有效地規避之前工作中所出現的問題,從而提升工作質量和工作效率。
                 此次交流會的召開,為集團公司高質量發展建設帶來了新思路、新想法,使東卓這個舞臺成為職工崗位練兵、技術交流和提升創新能力的重要平臺。

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